szkolenia2
szkolenia2.blog.interia.pl
O mnie
szkolenia2
Słówko o mnie
Zobacz mój profil
Notki
Z roku na rok jest coraz trudniej 2012-12-06
Przedstawiciel handlowy, to człowiek, który w swojej branży, często ma kontakt z klientem, niemal na tym polega jego praca. Zauważyłem jednak, że z roku na rok, jest coraz trudniej go nawiązać, ewentualnie forma perswazji jaką stosuję, nie przynosi zadowalających moją osobę rezultatów.

szkolenie sprzedażoweDlatego postanowiłem coś zmienić, na początku nie sądziłem, że będzie to szkolenie sprzedażowe, które naświetli mi dotychczasowe i nieznane formy pozyskania zaufania potencjalnego klienta. Trwało to dość długo, nie wiem czemu, ciężko mi powiedzieć, na szkolenia sprzedażowe, nie zapisywałem się również przekonany na to, że pomoże to w mojej sytuacji.

Byłem w błędzie, ale takich jak ja, była znacznie większa ilość, także nie czułem się w żaden sposób osamotniony, wręcz przeciwnie. Zaskoczyło mnie tylko jedno, że szkolenie sprzedażowe, wnosi tak wiele, w dziedzinę, z którą jestem powiązany, to tak, jakby nagle ślepy, odzyskał wzrok, podobnie było ze mną. Oczywiście, osoba prowadząca to szkolenie, nie uciekała od tematyki, na którą wszyscy liczyliśmy, to jest bardzo ważne, gdyż często zdarza się, że tak naprawdę, zakres informacji, jest nam zupełnie zbędny.

W tym przypadku tak nie było, mało tego, na każde pytanie, udzielono odpowiedzi, a osoby uczestniczące w tym szkoleniu, brały także w nim bezpośrednio udział. Podawane były przykłady, hipotetyczne zachowania i sceny, a także stosunek potencjalnego klienta, do osoby oferującej produkty czy usługi. Mało kiedy czułbym się zaskoczony takim szkoleniem, w tym przypadku byłem, i zachęcam wszystkich niedowiarków, i niechętnie nastawionych kolegów z branży, do skorzystania z nich.

Wiem, jak trudno się przekonać, posiadając wieloletnie doświadczenie w tym zawodzie, że tego typu szkolenie może wnieść coś nowego do naszego życia. Jednak jeśli tego nie zrobimy, to pozostaniemy w miejscu, a tego chyba nikt z nas nie chce, ewentualnie dać się wyeliminować przez konkurencję.

Naprawdę warto skorzystać z takich szkoleń, nie mówiłbym tego, gdybym sam się o tym nie przekonał.
Fakty i mity o szkoleniach dla sprzedawców 2012-11-06
Czy wiesz czym są szkolenia sprzedażowe? Jeśli nie i nigdy wcześniej się tym nie interesowałeś, ale masz poważny problem z wypromowaniem produktu klientowi powinieneś koniecznie zapoznać się z tematem, który jak wiadomo odgrywa ważną rolę w sprzedaży wśród nie tylko firm, ale i także przedsiębiorstw. Firm, które zajmują się organizacją szkoleń sprzedażowych jest bardzo wiele. Na rynku są one bardzo popularne mimo że mówi się, że takie szkolenia nic nam nie dają.

trudny klientJak się jednak okazuje jest całkowicie na odwrót i każdy powinien z takich oferowanych wam technik skorzystać. Firma oferuje wam systematyczne powtarzanie umiejętności, jakimi w tym przypadku są wyćwiczone techniki komunikacji miękkiej w biznesie. Zawsze taka firma organizuje dwa rodzaje szkoleń. Jednym z nich jest podstawowe szkolenie, które skierowane jest głównie do osób, które mają problem z tematem jakim jest trudny klient, albo które ogólnie nie miały zielonego pojęcia do tej pory czym jest biznes miękki, oraz w jaki sposób należy sprzedać klientowi produkt, aby rzeczywiście on go kupił nie zależnie od jakości. Dodatkowo mamy także w usługach takiej firmy fazę numer dwa. Jest ona już przygotowywana dla bardziej zaawansowanych osób, które podstawowy etap już przeszli i dzięki temu posiadają odpowiednią zdobytą do tego wiedzę. Takie szkolenia sprzedażowe organizowane są dla kilkunastu osób, aby móc każdemu przekazać informacje na temat sprzedaży produktów.

Dzięki takim kursom możecie dowiedzieć się nie tylko jak przygotować się do sprzedaży takich produktów, a więc dowiesz się jak zmienić swoje nastawienie, ale i także jak zmienić podejście do potencjalnego klienta, oraz jak ustalić argumentacje obustronną przy sprzedaży takiego produktu. Takie szkolenia nie trwają zbyt długo, dlatego właśnie większość osób śmiało może się na nie zapisać i jeszcze szybciej można dopasować je indywidualnie do waszego terminarza. Warto wiedzieć że takie szkolenia są przygotowywane przez samych specjalistów, którzy starannie przekazują wam swoją zdobytą wiedzę, dzięki czemu każdy będzie z takiej możliwości zadowolonym.

Koszta zapisania się na takie szkolenie jest często przystępne i zróżnicowane. Takie szkolenia trwają często kilka dnia i głównie przygotowane są na poziomie podstawowym, aby przedstawić wam praktyczne rozwiązania przedstawiania takich metod pozyskiwania klientów.
Nie słuchaj się innych, to twoja decyzja 2012-10-31
Powinieneś w pierwszej kolejności, samemu podjąć decyzję, czy wszelkie możliwości i techniki działania, jakie dotychczas znałeś, okazały się nie korzystne, dla twoich celów. Nie zalecam w tym przypadku, dłuższą dyskusję z kolegami czy znajomymi z branży, tutaj może się okazać, że znacznie więcej osób, jest w błędzie. Jednak w ich przypadków, proces dopalania zawodowego, jest jeszcze w trakcie, i zanim przeanalizują szkolenia sprzedażowe, minie znacznie więcej czasu.

szkolenia sprzedażoweNie przejmuj się tym faktem, im wcześniej zaczniesz drogę, mającą na celu, wyprostowanie twojej dotychczasowej trasy w pracy handlowca lub sprzedawcy, tym szybciej ją odnajdziesz. Pamiętaj jednak, że najważniejsza jest chęć zmian, technik sprzedaży, wiem, że edukacja, wraz z wiedzą, jaką zdobyłeś, często traktuje takie dość irracjonalne działanie, w sposób niezgodny z etyką. Nie słuchaj się takich słów, wiem, że nie ty jeden, walczysz z takim nieporządkiem i braku organizacji, czy nawet sprecyzowania własnego działania.

Lecz nie jesteś sam, i nigdy nie będziesz, przed tobą były setki, takich jak ty, i po tobie zapewne pojawią się następni. Zawsze nam się wydaje, że nasze problemy są wyjątkowe, ale tan naprawdę to my wszyscy jesteśmy do siebie wzajemnnie bardzo podobni - szczególnie jeśli chodzi o poziom podstawowych potrzeb i to, co się z nami dzieje, kiedy nie są zaspokojone. 

Oczywiście, to co mówię dziś, jest ważne tylko jakiś czas, nie przekazuje wiekowych pomysłów, tylko te, które możesz wykorzystać na obecny czas. Posiadają jednak one, cechy wspólne z twoim pomysłem, który okazał się nietrafny, musimy bowiem uświadomić sobie, że wiele osób, nie wie czego chce, lecz po czasie, odnajduje pewien sens, nawet własnego życia.

Nasza praca nie należy do najłatwiejszych, może dlatego stwarza tak wiele, indywidualnych i budujących się w nas samych problemów. Jednocześnie warto mieć świadomość, że w żadnym innym zawodzie nie ma możliwości tak szybkiego zarobienia tak dobrych pieniędzy. Jeśli ktoś jest dobry, to już w drugum, trzecim miesiącu pracy może liczyć na wypłatę w wysokości podwójnej średniej krajowej - zależy to tylko od jego wyników. 
Jak niewiele trzeba, by odzyskać świeżość 2012-10-27
No tak, pewnie, że każdy by chciał w dzisiejszych czasach, bez najmniejszego wkładu, osiągnąć dość przyzwoity sukces, zwłaszcza w branży handlowej. Nie jest to jednak ani łatwe, ani tym bardziej oczywiste, i tutaj się nie oszukujmy, takich chętnych do osiągnięcia dominacji na rynku jest bardzo wielu.

szkolenia techniki sprzedażyNajgorzej sytuacja kształtuje się, gdy potencjalny pracodawca, nie chce inwestować w swoją kadrę, miałem kiedyś takiego, który uważał, że szkolenia sprzedażowe nie są dla nas. Więc zrezygnowałem z pracy u niego, nie miałem tam zbyt dużych szans na rozwój, a bez tego nie wyobrażałem sobie, dalszej pracy zawodowej, oczywiście, nie każdy to zrozumie i świetnie sobie z tego zdaje sprawę.

Sam bym nie wiedział, że istnieją szkolenia techniki sprzedaży, gdybym nagle nie porzucił pracodawcę dla odzyskania pewnego wigoru, który odnalazłem właśnie na jednym z takich szkoleń. Owszem, jakaś tam niepewność przed powrotem do branży istniała, jednak nie chciałem spocząć na panewkach, i żałować sobie w życiu, że nie zrobiłem nic, by móc być jeszcze lepszy w swojej profesji.

Udało mi się osiągnąć nie tyle sukces zawodowy, co osobisty, choć i jedno i drugie ma ze sobą bardzo wiele wspólnego. Nie oznacza to jednak, że zamierzam w tym momencie wcisnąć wsteczny bieg, wręcz przeciwnie, dalej zamierzam się rozwijać, jednocześnie działając w handlu, nie obawiam się poświęcenia, kosztem własnego życia prywatnego, czasem trzeba podjąć dość diametralne decyzje.

To jest jedna z nich, co nie oznacza, że w ten sposób, tracę jako człowiek, czy osobowość, wręcz przeciwnie, jestem szczęśliwym człowiekiem.
Skorzystałem, teraz wiem, że warto 2012-10-20
O kursach podnoszących kwalifikacje, takich osób jak ja, wiedziałem niewiele, trudno powiedzieć, kiedy poczułem potrzebę skorzystania z nich. Na pewno nie narodziła się nagle, była to bardziej chęć osiągnięcia lepszych rezultatów zawodowych, dlatego szkolenia sprzedaż, były odpowiednim miejscem, dla takiego człowieka jak ja.

Pewnie, wielu interesuje, jak natrafiłem na tego typu szkolenia, bardzo prosto, poszperałem trochę w internecie, zebrałem również informację od znajomych, czy osób korzystających już z takich szkoleń, i wybrałem najbardziej adekwatne do swojej osoby.

Wiem, że szkolenia sprzedażowe, wiele osób nie przekonają, jednak ja również byłem takim niedowiarkiem, co dopatrywał się w tym przypadku nie tyle przekrętu, co nic nie wnoszącego, nie interesującego moją osobę szkolenia. Byłem w bardzo dużym błędzie, zresztą nie pierwszy, i pewnie nie ostatni raz, powiem tyle, było warto.

Nigdy nie sądziłem, że potrafię tak odbudować się nie tyle mentalnie, co jako potencjał na rynku sprzedaży. Stałem się zupełnie innym człowiekiem, takim, który ma w sobie energię do pracy i realizowania postawionych przed nim zadań. Pewnie, że w przeszłości, również wykonywałem polecenia, ale nie z aż tak dużym zapałem, mało tego, w wielu przypadkach, robiłem coś na siłę, bo musiałem, i należało to do moich obowiązków.

Zdaje sobie sprawę, że to dopiero początek mojego dokształcania, jestem tego nawet bardziej niż pewien, zresztą już rozglądam się za kolejnymi szkoleniami, trzeba się ciągle rozwijać i być na bieżąco, tylko tak będę atrakcyjnym sprzedawcom, wśród konkurencji, która z dnia na dzień, systematycznie wzrasta.
Asertywność - jak wybierać szkolenia 2012-09-04
Rozumiem mojego pracodawcę, który w przeszłości, nie tylko ze mną przeprowadził rozmowę, na temat skuteczności i zaangażowania, w branży, w której to właśnie rezultaty, świadczą o pracowniku. Przecież asertywność to podstawa wszelkich zdrowych relacji – także w pracy.

asertywnośćJednak nie ukrywałem przed nim, że większość członków naszego zespołu, nie potrafi wrzucić na nowo, prawidłowego i skutecznego prowadzenia sprzedaży oferowanych przez nas usług. W końcu zaskoczył nas swoim pomysłem, gdy wielu z nas, rysowało w myślach czarny scenariusz, a nawet obawiało się o swoje stanowiska, ten zapisał nas na szkolenia sprzedażowe, które z początku wydawały nam się nieadekwatnym posunięciem, w stosunku do problemu z jakim się zmagaliśmy.

Wydawało się przecież że to nie w nas leży problem, a w ‘systemie’ czyli mówiąc wprost, w firmie. Potem się dowiedziałem że to powszechny błąd poznawczy i większość ludzi odpwiedzialność za porażki widzi na zewnątrz a nie w sobie. Ulegaliśmy po prostu naturalnym mechanizmom ludzkiego mózgu. Nie ma w tym nic niezwykłego. Dziś myślę że to dobrze, że szef potrafił to przejrzeć i kierował się mimo wszytsko własnym doświadczeniem. Jednak po czasie, to właśnie w nas samych, narodziła się pewna świadomość do tego co robiliśmy źle, a nawet złość, że dotychczasowa sprzedaż, nie była oparta o najważniejsze, czyli odpowiednią retorykę w naszych ofertach handlowych, lub bezpośredniej rozmowie z potencjalnym klientem. Ten rozdźwięk w tym jak postrzegaliśmy te sprawy obecnie a wcześniej był dla nas czymś rzeczywiście pouczającym – w krótkim czasie naprawdę zmieniliśmy masze postrzeganie.

Efekty tego szkolenia, był widoczne już po pierwszym miesiącu od jego zakończenia, nagle wszystkie problemy, które w przeszłości istniały stały się tak bardzo proste w rozwiązaniu, a czasem nawet, pomagaliśmy sobie, w ich nie spotykaniu na swojej drodze. Staraliśmy się tak precyzować nasze działania, by były przede wszystkim skuteczne. Teraz wiemy, jak wiele straciliśmy, udając, że to co robimy, ma jakikolwiek sens, wiem, że takie oszukiwanie własnej osoby jest złe, jednak jeszcze lepsze, jest przyznanie się do błędu, wyeliminowanie go, oraz już jego niepopełnianie.
Wypalenie zawodowe handlowców - czy trening asertywności może pomóc? 2012-09-04
Dawno temu, szukałem podstaw swojego nieudanego życia zawodowego, tam gdzie nie trzeba, nie czułem się na siłach, by dalej pracować jako przedstawiciel handlowy, brakowało mi pary, i energii do skutecznego działania. To oczywiście jest niby częsty problem bo wypalenie zawodowe często dotyka sprzedawców z różnych branż, ale to co innego kiedy się doświadczatego samemu – to potrafi naprawdę przytłoczyć – wiem co mówię.

trening asertywnościNiestety, próbowałem się przekwalifikować, zmienić branżę, jednak to nie to, kto uważa podobnie, próbuje na siłę szukać zmian tam gdzie nie trzeba, niech szybko porzuci nadzieję, że będzie to skuteczne. Co ciekawe, w jednej z rozmów, zupełnie na inny temat, usłyszałem, jak wielu osobom, pomógł trening asertywności, nie brałem sobie tych słów, na poważnie, bo przecież trening, to jest dobry fizyczny.

Jednak pewnego wieczoru, poszperałem trochę w sieci, i dotarłem do wielu ciekawych informacji, które sprawiły, że po czasie, zmieniłem zdanie na temat wspomnianego treningu, a także stałem się jego odbiorcom. Co zyskałem? Dla niektórych pewnie wyda się to nierealne, lecz moja asertywność, poprawiła się do poziomu, którego wcześniej nie byłem w stanie osiągnąć. Pewnie, że na swój sposób, ukrywałem ten potencjał w samym sobie, tylko, że sam nie potrafiłem go odnaleźć, a tutaj ktoś pokazał mi miejsce, gdzie on się znajduje, i jak do niego dotrzeć.

Czy byłem zaskoczony? Na swój sposób na pewno, wiele sobie obiecywałem po tym co przeczytałem na jego temat, a efekt był jeszcze znacznie większy, zatem zrealizowałem swoiste zadanie, jakie postawiłem przed swoją osobą, to tak, jakbym narodził się na nowo, to coś niesamowitego. Nie zamierzam robić darmowej reklamy, opisuje jedynie, swój indywidualny przypadek, jestem pewien, że wiele jest osób, posiadających takie same problemy jak dotychczas moje.
Zyskałem więcej niż wiedzę 2012-08-28
Zyskałem po jednym ze szkoleń, znacznie więcej, niż tylko wiedzę, jak to najczęściej w takich sytuacjach bywa, stałem się lepszym człowiekiem, i odbudowałem swoją pozycję. Nie byłem w stanie przez dłuższy czas, odpowiednio się motywować do pracy, dostrzegłem problem, który nazywa się asertywność, jednak dość długo nie potrafiłem się z nim pogodzić.

W pewnym momencie, wyczułem syndrom wypalenia zawodowego, czułem się niespełniony jako człowiek, który musi umieć bezpośrednio przekazywać innym, cenne informacje. Długo trwało, zanim zrozumiałem, że jest dla mnie rozwiązanie, zdecydowałem się na kurs asertywności, który zachwalam pod niebiosa.

Sam przebieg takiego szkolenia, to przede wszystkim ukierunkowanie nas na najbardziej korzystne zmiany, szkolenie okazało się strzałem w dziesiątkę. Byłem pod wrażeniem efektu, który dość szybko zaprocentował, jakbym narodził się na nowo, tylko bardziej pewny siebie i tego co jest moim celem w życiu.

Dla niektórych, takie szkolenia, okażą się pewnie, marnotrawieniem nie tylko ich pieniędzy, ale i czasu, mój pracodawca, gdy zobaczył mnie jako innego człowieka, szybko skierował ludzi na ten sam kurs, na którym ja byłem. Oczywiście, polecam gorąco z niego skorzystać, nie po to, by uświadomić jak wiele, straciliśmy swoim zachowaniem, i negatywnym podejściem do problemu z którym nie mogliśmy sobie poradzić.

Taki kurs, uświadomi nam, jak bardzo jesteśmy cenni, a tego chyba wszyscy oczekują, gdy stres, nerwy, czy nawet praca zawodowa stanowią duży problem.
Lista praw asertywności 2012-08-02
Lista naszych praw to jeden z najczęściej powtarzających się tekstów które krążą w książkach do asertywności na warsztatach tego typu? Ponieważ często uważa się, że większość problemów osób które zbytnio ustępują innymi bierze się z tego, że na przykład nie znają one swoich praw. Czy jest to prawda? Według mnie nie do końca – przecież na poziomie intelektualnym ci ludzie często wiedzą, ze mają prawo mieć własne zdanie. Problemem nie jest brak wiedzy, tylko emocjonalna blokada, która uniemożliwia dane zachowanie. I nie ma to wiele wspólnego z wiedzą że ma się takie albo inne prawa.

trening asertywnościZ drugiej strony, by nie być tak całkowicie jednostronnym, muszę powiedzieć, że niektóre z tych osób w niektórych aspektach zachowują się tak, jakby faktycznie na poziomie świadomym nie uznawały, że na przykład poproszenie o ściszenie muzyki w knajpie jest czymś OK i dopuszczalnym, że jest normalnym zachowaniem. W takim wypadku szkolenia asertywność mogą faktycznie być sporą pomocą. No bo przecież asertywność polega w końcu na obronie swoich praw – ale jak człowiek może ich bronić kiedy sam ich nie uznaje?

W niektórych przypadkach jest to sprawa raczej na psychoterapię niż na szkolenie asertywności. Jest tak wtedy, kiedy korzenie problemu tkwią w dzieciństwie i uzdrowienie sytuacji i umysłu wymaga cofnięcia się do przeszłości (na emocjonalnym poziomie), rozpoznania tamtych sytuacji, wydarzeń i traum i uzdrowienia ich.

Asertywność jest bardzo ważnym elementem zdrowej osobowości. Odgrywa ona ważną rolę w poczuciu własnej wartości, które jest podstawą szczęśliwych relacji. Dlatego nie należy omijać tego aspektu w swoim rozwoju wewnętrznym. Poczucie wartości sprawia, że z każdym wydarzeniem możemy stanąć twarzą w twarz i możemy podjąć nawet trudne wyzwanie, wiedząc że istnieje jakieś tam (niezerowe) prawdopodobieństwo że odniesiemy porażkę, ale będąc gotowym ją zaryzykować i zaakceptować.
Asertywność i motywacja 2012-08-02
Pojęcia asertywności i motywacji są nierozłącznie związane. Co ciekawe nie tylko od strony pracownika, ale i również szefa płynie ogromny wpływ na motywację drugiej osoby.

trening asertywności warszawaAsertywność często decyduje o jakości współpracy z ludźmi, a co za tym idzie o całym twoim życiu. Ciężko bowiem bagatelizować znaczenie tego, co ma decydujące znacznie w temacie kontaktów z innymi. Jako członkowie społeczeństwa opieramy całych siebie na relacjach z otoczeniem, którego ogromną częścią są inni.

Aby czuć motywację musimy przemawiać do naszych współpracowników jasno i otrzymywać w ekwiwalencie podobną otwartość. Jeśli nasze relacje z nimi będą zaburzone, to pojawi się poczucie wyobcowania i nasza motywacja stanowczo spadnie. Jednak trening asertywności warszawa może pomóc w każdym przypadku. Jeśli jesteś pracownikiem to znów – brak odpowiednich relacji z przełożonym doprowadzi do poczucia, że jesteś pozostawiony samemu sobie.

To w konsekwencji stanowczo obniży twoją motywację. Przeprowadzony przez wykwalifikowanych pedagogów trening asertywności warszawa i ciebie przywróci do pełni twoich możliwości. Łącząc otwartość zarówno zwierzchnika jak i podwładnego otrzymuje się dubeltowy przypływ motywacji w obu stronach.

Szef czuje, że pracownicy ufają mu i są lojalni, zaś pracownik odczuwa respekt i zainteresowanie ze strony przełożonego. Trening asertywności może zdziałać cuda w niejednej firmie. Warto poświęcić nieco swojego czasu i funduszy na jego przeprowadzenie. Dzięki niemu będziesz mógł dotrzeć do zupełnie nowego pułapu efektywności w pracy.
Kiedy szkolenia handlowe nie pomagają 2012-06-20
Właściciele firmy chętnie wysyłają swoich handlowców na szkolenia, które mają na celu wskazanie im odpowiedniej drogi do sukcesu. Szkolenia te mają nauczyć jak postępować w danej branży. Co prawda nie zawsze jest łatwo, ale można wszystkiego się nauczyć, opanować wiele technik i sposobów na przykład rozmowy z klientami. Jest jednak jeden dość istotny problem.

Jeżeli taki handlowiec nie będzie miał ochoty uczestniczyć w danych szkoleniach, jeżeli dojdzie do wniosku że nie jest mu to potrzebne i nawet w choć małym stopniu nie zaangażuje się w te kilkugodzinne spotkania, niczego się nie nauczy, nic z owych spotkań nie wyniesie. I właśnie w tym momencie szkolenia handlowe nie będą wstanie pomóc zwiększyć wyników.

Pracownik owszem będzie uczestniczył w szkoleniu, ale tylko ciałem, myślami będzie zupełnie gdzieś indziej. Dlatego warto by każdy pracodawca zastanowił się kto zasługuje na to szkolenie. A może po prostu powinien jakoś zmotywować swoich pracowników, przetłumaczyć im, że jeśli czegoś się nauczą, to wiedza ta i umiejętności pomogą im w drodze do awansu czy podwyżki, gdyż nad taką ewentualnością właśnie się zastanawia. Wówczas pracownicy, obecni handlowcy będą chłonąć wiedzę i czerpać ze szkolenia jak najwięcej.

Zaczną także wszystkie poznane techniki sprzedaży i sposoby wykorzystywać w pracy, co w niedługim czasie przejawi się dużymi zyskami. Ogólnie mówiąc, to przede wszystkim niechęć ze strony pracowników przyczynia się do że szkolenia te są zupełnie bez sensu. A więc to strata czasu pracowników i pieniędzy pracodawcy. Dlatego ważna jest tu obserwacja zachowań handlowców, a także ich postepowań. Owszem są handlowcy z zamiłowania, którzy lubią to co robią, a szkolenie traktują jako nagrodę. Ale tych pozostałych, trzeba niestety jakoś motywować.
Talent czy nauka -podstawy dobrej sprzedaży 2012-06-20
Zdarza się, że wybranego sprzedawcę konkretnej firmy nazywamy sprzedawcą z talentem. Ta jego marketingowa gadka, która zachęca nas do ponownego odwiedzenia danego punktu sprzedażowego. Nawet mimo że wydajemy kolejne pieniądze wcale nie jest nam z tym źle. Jednak czy na pewno chodzi tu o talent? Może to tylko wyuczenie?
Nawet jeżeli ktoś ma ten talent, to nie wie o tym od samego początku. Musi go najpierw odnaleźć, a później w sobie kształtować. Są jednak osoby, które kompletnie nie nadają się do bycia sprzedawcami,nawet pominmo tego, że ich pracodawcy wysyłają ich na szkolenia handlowe. Po prostu wykazują zbyt mało zaangażowania. Gdyby skupili się na nauce i chcieliby być owymi sprzedawcami, wszystko wyglądałoby zupełnie inaczej. Nie brakuje sprzedawców z zamiłowania, jest również bardzo dużo tych, którzy swoją pierwszą pracę rozpoczynają w handlu i ucząc się praktycznie z dnia na dzień zdobywają doświadczenie i wprawę w tym czym się zajmują.

Na pewno wszystkiego można się nauczyć, trzeba tylko chcieć i wykazać się dużym zaangażowaniem. Jedni mają talent do sprzedaży który kształtują, inni zaś uczą się tego. Jedni i drudzy są wybitnymi sprzedawcami. Zresztą każdy z osobna może sam się nad tym zastanowić, ale pewnie i tak dojdzie do tych samych wniosków. Wybitnym sprzedawcą każdy może zostać. Taki zapewne będzie doceniany przez pracodawcę i klientów, co przyczyni się do jeszcze większego zaangażowania.

W dzisiejszych czasach nie brakuje wybitnych handlowców, ponieważ gdyby nie oni, wyniki sprzedaży byłyby marne, a przecież tak wiele firm się rozwija i każdego dnia gości w swojej siedzibie dużą liczbę klientów. W dużej mierze to zasługa właśnie owych sprzedawców.

Niektórym jeszcze dużo brakuje do wybitnych handlowców, ale są na dobrej drodze, a to najważniejsze. Dzięki nauce i profesjonalnym szkoleniom, z czasem będziemy mieli tylko wybitnych, którzy będą nas obsługiwać bez zarzutu.

Zobacz serwisy INTERIA.PL